

| Timp | Subiect |
|---|---|
| 5 min | Intro |
| 30 min | Partea I: Ce este inteligența artificială (IA) Ce este IA generativă? Beneficii și limite ale IA generative |
| 20 min | Partea a II-a: Impactul potențial al IA: Locuri de muncă Competențe pentru viitor |
| 5 min | Încheiere Workshopuri IA |



O mașină este inteligentă dacă răpunsurile sale nu se pot distinge de cele ale unui om.
John McCarthy a organizat workshopul de vară de la Dartmouth.


Participanții au prezentat o propunere îndrăzneață: construirea unui sistem care să poată imita fiecare aspect al inteligenței umane.
Inteligența artificială sau IA se referă la sisteme care pot îndeplini sarcini care în mod normal necesită inteligență umană.
Exemple de sarcini:
Autonomie:
capacitatea de a efectua sarcini în medii complexe fără îndrumarea constantă a unei persoane.
Adaptabilitate:
capacitatea de a-și îmbunătăți performanța după implementare, ca răspuns la date, contexte sau condiții noi.
Este IA






Autonomie și adaptabilitate
Nu este IA




IA generativă se referă la sistemele IA care învață din datele existente pentru a crea conținut nou, precum text, imagini, muzică sau cod.

Un algoritm care prezice secvențe de text, pe baza cuvintelor precedente.
Un model de IA foarte mare care prezice multe secvențe complicate de text sau cod, folosind miliarde de puncte de date. Unele dintre acestea pot produce text sau cod care seamănă foarte mult cu ceea ce pot face oamenii.
Sunt antrenate pe volume masive de date (text și cod) de pe internet și din cărți.
Performanța lor este îmbunătățită continuu cu ajutorul feedback-ului oferit de oameni.
Funcționează prezicând cel mai probabil cuvânt care urmează într-o secvență.
Anumite modele pot accesa internetul în timp real pentru a oferi răspunsuri actualizate.
70%
din cereri nu au legătură cu munca
față de 53%, anul trecut.
< 6%
Top 3 subiecte de conversație: îndrumare practică, scriere și căutarea de informații (~78% din total).
42%
din solicitările legate
de muncă sunt
de scriere.
~ 2/3
din solicitările de scriere vizează îmbunătățirea textului, nu crearea
de la zero.
Peste 50% din aceste cereri vin din domeniul management și business.
49%
Cereri de sfaturi și informații.
40%
Cereri de execuție
directă.
Cererile de tip “întrebare” cresc mai rapid și sunt percepute ca fiind mai utile.
Gen: Echilibru aproape complet între femei și bărbați.
Vârsta: ~ 50% dintre utilizatori au sub 26 de ani.
Global: Creștere în țările cu venituri mici și medii.
Profesioniștii cu educație superioară: Folosesc ChatGPT mai des pentru muncă și mai mult pentru întrebări.
Utilizare naturală – Poți vorbi sau scrie normal.
Ajutor personalizat – Explicații adaptate de la nivel de începător la expert.
Economie de timp – Generează ciorne, rezumate și automatizează sarcini de rutină.
Stimulent creativ – Oferă idei, analogii și soluții la probleme.
Răspunsuri greșite – Poate oferi informații false cu maximă încredere.
Bias (Părtinire) – Există potențialul ca IA să reflecte și să amplifice prejudecățile din societate.
Dependență excesivă – Riscă să înlocuiască gândirea critică.
Riscuri de confidențialitate – Datele introduse ar putea fi utilizate necorespunzător.
Simplifică informația – Transformă supraîncărcarea informațională în claritate.
Accesibilitate – Se adaptează la diverse stiluri și nevoi de învățare.
Productivitate – Automatizează sarcinile repetitive și plictisitoare.
Transparență – produce rezultate impresionante pornind de la solicitări vagi, dar procesul este opac, iar acuratețea nu poate fi garantată.
Necesită supraveghere – Rezultatele necesită întotdeauna verificare și validare umană.
Reconfigurarea joburilor – Poate schimba natura anumitor roluri.
Care credeți că va fi impactul potențial al IA generativă în următorii ani:
înlocuirea completă a unor locuri de muncă
transformarea sarcinilordin cadrul acestora?
Sursa: Gmyrek, P., Berg, J., Bescond, D. AI generativă și locurile de muncă: O analiză globală a efectelor potențiale asupra cantității și calității locurilor de muncă. ILO Working Paper 96. Geneva: Biroul Internațional al Muncii, 2023.|CC BY
1 lucrător din 4
are expunere la IA generativă
25% din forța de muncă globală
Sursa: Gmyrek, P., Berg, J., Kamiński, K., Konopczyński, F., Ładna, A., Nafradi, B., Rosłaniec, K., Troszyński,M. IA generativă și locuri de muncă: un indice global rafinat al expunerii ocupaționale. ILO Working Paper 140. Geneva: Biroul Internațional al Muncii, 2025.|CC BY
Fără expunere
Fără impact
Expunere minimă
Impact mic
Expunere redusă
Majoritatea sarcinilor rămân umane
Expunere moderată
Unele sarcini sunt afectate
Expunere semnificativă
Multe sarcini sunt afectate
Expunere foarte mare
Risc ridicat de automatizare
Sursa: Gmyrek, P., Berg, J., Kamiński, K., Konopczyński, F., Ładna, A., Nafradi, B., Rosłaniec, K., Troszyński,M. IA generativă și locuri de muncă: un indice global rafinat al expunerii ocupaționale. ILO Working Paper 140. Geneva: Biroul Internațional al Muncii, 2025.|CC BY
Țări cu venituri mici
11% din totalul locurilor de muncă au expunere la IA generativă
Țări cu venituri mari
34% din totalul locurilor de muncă au expunere la IA generativă
Sursa: Gmyrek, P., Berg, J., Kamiński, K., Konopczyński, F., Ładna, A., Nafradi, B., Rosłaniec, K., Troszyński,M. IA generativă și locuri de muncă: un indice global rafinat al expunerii ocupaționale. ILO Working Paper 140. Geneva: Biroul Internațional al Muncii, 2025.|CC BY
IA generativă va completa și îmbunătății majoritatea locurilor de muncă din România.
Nivelul de digitalizare al firmelor și al administrației publice
Investițiile și utilizarea tehnologiilor IA
Nivelul de competențe digitale
Sursa: Indicatori DESI 2025 și 2024
Implicații la nivel
individual
Adaptabilitate și învățare continuă
Abilități care vor deveni importante
Implicații la nivel organizațional
Optimizarea proceselor și productivitate
Investiția în capitalul uman
6 angajați din 10
consideră că, în următorii 5 ani, cea mai mare parte
a impactului IA asupra muncii lor se va materializa
sub forma unor noi nevoi de competențe
Sursa: Cedefop. (2025). Competențele oferă putere anagajaților în revoluția IA: primele concluzii ale sondajului Cedefop privind competențele în domeniul IA. Publication Office of the European Union. Policy brief. DOI: 10.2801/6372704. https://www.cedefop.europa.eu/en/publications/9201
Setul de cunoștințe și
abilități necesare pentru a:
instrumentele
și sistemele de IA.
De la
până la
Între 40% și 60% dintre angajații, participanții la studiu, au:
Sursa: Cedefop. (2025). Competențele oferă putere anagajaților în revoluția IA: primele concluzii ale sondajului Cedefop privind competențele în domeniul IA. Publication Office of the European Union. Policy brief. DOI: 10.2801/6372704. https://www.cedefop.europa.eu/en/publications/9201
Dobândiți experiența de bază cu instrumentele IA generativă.
Dezvoltați competențele pentru utilizarea responsabilă a IA generativă.
Dezvoltați abilitățile de formulare a prompturilor.